Quartiersmanager (m/w/d)

Die Bildungszentrum Saalfeld GmbH ist seit über 31 Jahren in der Aus- und Weiterbildung, der beruflichen Rehabilitation und in vielfältigen sozialen Projekten erfolgreich tätig. Als modernes und innovatives Unternehmen im Eigentum des Landkreises Saalfeld-Rudolstadt bieten wir unseren Beschäftigten sichere Arbeitsplätze mit Perspektive. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein besonderes Anliegen.

Stellenausschreibung Quartiersmanagement Quartier Alte Kaserne Saalfeld 

Seit 2018 nehmen wir die Aufgabe des Quartiersmanagements im Quartier „Alte Kaserne“ wahr. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Quartiersmanager (w/m/d) mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und dem Aufgabenschwerpunkt der Quartiersentwicklung im Quartier Saalfeld Beulwitz/Alte Kaserne. Dieses Quartier ist Wohnort von ca. 1000 Menschen aus verschiedenen Nationen und bezogen auf die Bevölkerungszusammensetzung der bunteste und jüngste Stadtteil in der Stadt Saalfeld. Dieser Stadtteil  ist zudem Projektstandort der IBA Thüringen im Programm „ARRIVAL Stadt/Land“. Gegenwärtig entsteht ein Werkhaus, welches ein Ort der Begegnung, der Bildung, des Selbermachens und gemeinwohlorientierten Handelns im Quartier wird. 

Wenn Sie ein Mensch mit vielen Talenten sind, dynamisches Arbeiten mögen, trotz Vielfalt nicht den Überblick verlieren und Ihre Arbeit gern selbst strukturieren, sind Sie bei uns richtig.

Ihre Aufgaben sind unter anderem: 

• Umsetzung von Quartiersmanagement im Sinne der Zielstellungen und Handlungsfelder  des Bund-Länder-Programmes der Städtebauförderung „Sozialer Zusammenhalt im Quartier“ in enger Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung Soziale Projekte der BZ Saalfeld GmbH, der IBA Thüringen und der Stadt Saalfeld/Saale
• Fördermittelverwaltung (Beantragung, Mittelverwendung und Überwachung, Abrechnung, Berichterstattung und Evaluation) in Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung Soziale Projekte der BZ Saalfeld GmbH und der Stadtverwaltung Saalfeld
• Aufbau eines Netzwerkes von professionellen Akteuren zur Entwicklung des Quartiers im Sinne des Förderprogramms „Sozialer Zusammenhalt im Quartier“ und dessen kontinuierliche und fachliche Begleitung
• Entwicklung eines Konzeptes und fachliche Begleitung/ Koordination der Umsetzung des Konzeptes „Ankunftsquartier Alte Kaserne“ in Kooperation mit der Stadtverwaltung Saalfeld und anderen Trägern
• Konfliktmanagement im Quartier unter Einbeziehung von Partnern
• Verbesserung der Verkehrssicherheit im Quartier durch gezielte Maßnahmen in Kooperation mit den zuständigen Behörden
• Entwicklung von Partizipationskonzepten und Aktivierung der Bewohner*innen und Schaffung strukturell verankerter Mitbestimmungsstrukturen wie z. B. BewohnerInnenrat, Vereinsgründungen, Stadtteilfeste, thematische Veranstaltungen u. ä.
• fachliche Begleitung und Koordination der Entwicklung eines Konzeptes zur Betreibung des Werkhauses in einem partizipativem Prozess mit den Bewohner*innen, Förderern, Netzwerkpartnern mit dem Ziel der schrittweisen Verantwortungsübernahme und eine kontinuierliche Begleitung der Umsetzung
• Aufbau eines Netzwerkes an Förderern für das Werkhaus zur Sicherung der Finanzierung – Fördermittelakquise
• bedarfsgerechte Initiierung und Organisation von Selbstbauaktivitäten im und um das Werkhaus und im Quartier unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern
• partizipative Erstellung eines Konzeptes für den vorhandenen Gemeinschaftsgarten und kontinuierliche Begleitung der Ehrenamtlichen und Honorarkräfte bei der Umsetzung

Ihr Profil: 

• Studienabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in einer städteplanerischen und/oder sozialen und/oder managementbezogenen Fachrichtung
• Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement
• strategisches Denken und Handeln
• Kompetenzen im Netzwerkmanagement 
• partizipative Vorgehensweise
• stärkender Führungsstil
• analytische Fähigkeiten in der Beurteilung von Bedarfslagen und der daraus resultierenden Entwicklung von städtischen Quartieren
• idealerweise Kenntnisse im Bereich Stadtentwicklung sowie in den Feldern der Nachhaltigkeit

• Kompetenzen in der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie  Moderation und Präsentation
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Sozialkompetenzen 
• vertreten und anwenden von demokratischen Grundwerten und Menschenrechten im alltäglichen Handeln
• Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten (vor Gruppen und im Einzelkontakt) 
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität 
• ausgeprägtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in fachbezogenen Kontexten
• Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden (in Einzelfällen auch an Wochenenden) 
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS- Office- Anwendungen 
• wünschenswert sind anwendungsbereite Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B, nach Bedarf die Bereitschaft zur Nutzung des Privat- PKW für dienstliche Zwecke

Das bieten wir:

• eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Freiraum zur Gestaltung
• engagierte und motivierte KollegInnen und Netzwerkpartner
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und weitere betriebliche Vorteile
• verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine den anspruchsvollen Aufgaben entsprechende Vergütung nach TVöD